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【职代会系列报道三】黄陵矿业公司召开四届五次职代会暨2019年工作会
发布时间:2018-12-29 16:35:51 来源: 作者:何明伟 点击:

开篇布局谋发展,风和气正好扬帆。12月28日上午,公司四届五次职代会暨2019年工作会在游泳馆三楼会议室胜利召开。来自公司各条战线的218名职工代表迈着整齐有序的步伐步入会场,忆往昔,谈当下,谋未来。

公司领导班子成员雷贵生、师永贵、唐恩贤、陈世文、梁平、王鹏飞、邢光军、刘文、赵小兵出席会议。

2018年,是公司发展史上极不平凡的一年,安全环保持续改善,经营业绩持续攀升,体制机制持续完善,管理水平持续提升,党的建设持续发力,各项工作取得了长足进步,迈入了高质量发展的新阶段,跑出了追赶超越的高速度,圆了黄矿人铸就百亿辉煌的梦想,为公司打造百年老店奠定了坚实基础,铸就了发展进程中新的里程碑。

会上,公司党委书记、董事长雷贵生作了题为《聚合“实文化”力量 推动高质量发展》的重要讲话,针对明年及今后一段时间的工作,他谈了四点意见:一是关于定位。纵向来看,黄陵矿业正处在历史的最佳时期,煤炭产业优势突出,电力产业方兴未艾,多元产业活力迸发,公司上下形成了人心思进、争创一流的良好发展氛围;横向来看,黄陵矿业成为了行业转型升级的排头兵,经营业绩、经济指标、科技实力、发展质量、追赶超越上都取得了新突破;跳出来看,我们正处在改革攻坚的深水区,安全、经营、对标、技术等方面存在诸多不足,成为公司改革发展的“硬骨头”。

二是关于发展。在发展方式上,要打好转型升级攻坚战,增强企业发展支撑力。落实“三做一打造”发展战略规划、推动企业转型升级,做好“加减乘除”四法;在发展动能上,要打好改革创新主动战,提升企业发展加速度。坚持科技立企,坚持人才强企,坚持改革兴企,不断推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革;在发展效率上,要打好提质增效持久战,提高企业市场竞争力。要以质量信誉为保障,提升产品品牌价值,以经营管理为重点,增强企业竞争优势,以对标管理为抓手,推进企业管理升级;在发展保障上,要打好安全环保保卫战,筑牢高质量发展根基,公司上下要居安思危,持续增强风险防范意识,始终牢记安全环保是底线、是红线、也是效益,始终把安全环保放在与改革发展同等重要位置抓紧抓好,让黑色煤炭绿色化、高碳能源低碳化、高危行业安全化。

三是关于创新。首先要做到持续创新。矿区的创新氛围、团队的创新能力、企业的创新文化是见招拆招、无招胜有招的“独孤九剑”,是企业永葆青春活力、立于不败之地的核心优势;二要务实创新。创新的目的不是为了沽名钓誉、哗众取宠,研究的重点是实践而不是理论、上项目是为了实效而不是试验、创新图的是实用而不是虚名;三要借智创新。坚持产学研结合,加强与国内一流团队技术合作,在专业交叉、产业融合、上下游衔接领域多思考、多交流,实现效率效益的提升;四要标准创新。在科技创新和建立标准方面,将黄陵矿业打造成为全国智能化开采的领跑者、技术服务的输出者,为煤炭行业科技进步贡献我们的力量。

四是关于文化。党政军民学,东西南北中,党领导一切坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指引,公司党委要持续推动党建工作、党风廉政建设工作与改革发展中心工作深度融合,推动黄陵矿业高质量发展,必须大兴务实之风,聚合“实文化”力量。要在“做实”上下功夫,“虚功实做”破除新形式主义,使学思践行成为自觉行动、真抓实干成为自觉习惯、实事求是成为自觉追求;要在“落实”上求突破,机关要“马上办”,当好服务基层的“店小二”、中层要“不打折”,消除执行落实的“中梗阻”,基层要“钉钉子”,打通管理落地的“最后一公里”,自上而下解决效率不高、执行不力、作风不实的问题;要在共享发展中“得实惠”,要保障物质需要,解决后顾之忧,要营造良好环境,丰富精神生活,要创造发展机会,共同成长进步,企业的效益是由职工创造的,就应该让职工共享。

公司党委副书记、总经理师永贵做了题为《务实创新促转型 凝心聚力创一流 为推动黄陵矿业公司高质量发展而努力奋斗》的工作报告。报告从加快模式创新,安全基础不断牢固;加快排查整治,环保工作成效显著;加快布局调整,生产系统实现优化;加快管理创新,经营业绩大幅攀升;加快流程重整,项目建设进展顺利;加快人才培养,队伍结构逐步改善;加快自主攻关,核心技术取得突破;加快体制优化,企业改革全面深化;加快对标改进,管理水平螺旋提升;加快务实融合,党的建设持续加强十个方面,全面总结回顾了2018年各项工作。

报告站在企业长远发展的战略高度,深入分析形势,确定了2019年工作思想:按照陕煤集团总体部署,以实现高质量发展为目标、以科技创新为引擎、以绿色发展为方向、以项目建设为支撑、以结构优化为突破、以作风建设为保障,凝心聚力、追赶超越,打造“五个一流”,实现黄陵矿业二次腾飞。

报告对2019年工作进行了安排部署。一是坚持“三条底线”不放松。正确处理企业发展与安全生产、环境保护、和谐稳定之间的关系,筑牢发展根基。二是坚持“四项攻坚”不懈怠。发挥循环经济产业优势,建设智慧矿山、做大电力产业、加快人才培养、推进绿色发展,助推公司转型升级。三是坚持“五个一流”不偏离。把握行业大洗牌、产业大调整、企业大转型的历史机遇,实现效益、质量、管理、创新、文化全面提升,推动公司高质量发展。四是坚持党对国有企业领导这个中心不动摇。把党的建设实实在在融入中心工作,把党的政治优势、组织优势转化为发展优势,开创公司高质量发展的新局面。

唐恩贤主持会议并就会议精神的贯彻落实提出要求,党委工作部要利用公司网站、微信平台等媒体对此次会议精神进行广泛宣传;各单位要认真贯彻落实公司职代会精神,按照公司2019年各项工作部署,把各项指标层层分解,制定切实可行的制度措施,积极筹备本单位的职代会、工作会,为全面完成2019年的各项任务目标奠定基础;职工代表在会后要继续履行代表职责,宣传好会议精神,积极为企业的发展建言献策,立足本职岗位勤奋敬业、做好表率,为企业的发展做出自己的贡献。

陈世文宣读了公司《2019年经济运行总体方案》说明。

梁平对公司2019年员工收入及薪酬分配管理情况进行了说明。

王鹏飞对公司四届四次职代会职工提案解答及四届五次职代会职工提案征集情况进行了说明。

邢光军作了精准扶贫工作报告。

刘文就剥离企业办社会职能工作开展情况进行了说明。

赵小兵作了业务招待费使用情况报告。

大会审议通过了师永贵所作的工作报告及2019年经济运行总体方案;民主评议了公司领导班子及成员。16家基层单位签订了目标责任书。

大会号召,全体干部职工要进一步统一思想、凝心聚力、坚定信心,聚焦改革创新,奋力追赶超越,加快推进“三做一打造”战略;要脚踏实地,务实创新,通过高质量发展,破解发展中的难题,不断推动企业升级转型。要发扬黄陵矿业人“诚信敬业、追求卓越”的精神,以咬定青山不放松的坚定信念、不信东风唤不回的坚强信心、流水淘沙不暂停的坚韧意志,将黄陵矿业打造成为全国一流企业,为实现公司二次腾飞梦想而努力奋斗!(何明伟 徐永铎 杨超)

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